Saat ini tersedia lowongan pekerjaan dengan judul Staff Ir Factory (employee Relation) yang diumumkan pada 4 Juli 2025 dan berakhir pada 26 September 2025.Posisi ini terdapat di Salatiga, namun dapat terbuka untuk para pekerja dari manapun jika memenuhi persyaratan di bawah ini. Pihak perusahaan belum mengungkapkan berapa gaji untuk pekerjaan ini, jadi kamu bisa bernegosiasi untuk memperoleh gaji yang sesuai dengan pengalaman dan keterampilan yang kamu miliki.Jangan lewatkan kesempatan untuk bekerja dengan PT. Selalu Cinta Indonesia dalam posisi full time. Pastikan kamu mendaftar sebelum tanggal kadaluarsa.Lokasi kerja berada di Jalan Lingkar Selatan Salatiga KM. 02 Randuacir, Argomulyo, Salatiga, Jawa Tengah, 50735 dengan detail yang telah dijelaskan pada halaman lowongan kerja.
Staff IR Factory
EMPLOYEE RELATION (SEC) - STAFF
Sebelum Anda melanjutkan, pastikan untuk memerhatikan hal-hal penting ketika mengajukan lamaran kerja dan memastikan bahwa lowongan kerja tersebut sah sebelum melamar. Jangan memberikan informasi pribadi yang tidak diperlukan dalam proses perekrutan seperti nomor rekening bank atau nomor KTP. Jangan pernah memberikan informasi pribadi lewat pesan teks atau email sebelum kamu yakin bahwa perusahaan tersebut sah. Perusahaan yang sah tidak akan meminta Anda untuk membayar sejumlah uang sebelum Anda dapat memulai pekerjaan. Sebaiknya Anda hanya membagikan informasi pribadi yang dibutuhkan saja saat melakukan wawancara kerja. Pastikan perusahaan yang Anda lamar adalah organisasi yang terkemuka dengan melakukan penelitian terlebih dahulu. Jangan mengirimkan informasi pribadi melalui email atau platform lain yang tidak aman. Sebaiknya kamu hanya membuka liquidscapes.info saat membaca ini, jika tidak, kamu bisa terkena masalah. Sebelum mengajukan aplikasi, pastikan kamu melakukan due diligence dengan menghubungi perusahaan langsung untuk memastikan bahwa lowongan pekerjaan tersebut asli. Perusahaan yang meminta kamu menggunakan nomor rekening bank pribadi untuk gaji dapat berbahaya.
Memberikan pemahaman mengenai peraturan ketenagakerjaan, kontrol terjadinya pelanggaran SOP dan meminimalisir ketidakpuasan karyawan terhadap lingkungan dan situasi kerja di lingkungan kerja. Dengan cara melakukan komunikasi dua arah, pemberian sanksi jika terjadi pelanggaran peraturan perusahaan atau SOP yang berdasar pada PP/ PKB dan NCLS dengan tetap berpedoman UU No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Sudahkah kamu mengecek kembali apakah kamu telah memenuhi persyaratan yang dibutuhkan? Hanya kirimkan lamaran jika Anda yakin dengan lowongan kerja ini. Periksa kembali lamaranmu setelah selesai ditulis, dan pastikan tidak ada kesalahan atau kesalahan ejaan. Tolong diingat, jangan mengajukan lamaran jika Anda tidak merasa tertarik atau tidak memiliki minat pada posisi yang ditawarkan.